ASSEMBLEIA DOS PROFESSORES DE INDAIATUBA, SALTO E ITU

Data: 19 de maio de 2018 – sábado

Horário: 9 h

Local: Sede do SINPROVALES – Av. Presidente Kennedy, 886 – Piso Superior sala 2

Indaiatuba – SP – BRASIL

 

CAMPANHA SALARIAL 2018 –
EDUCAÇÃO BÁSICA:

E AGORA, É GREVE?

Você vai decidir na Assembleia:
Sábado, 19/05, 9hs no Sindicato

Nossa Convenção está na Justiça, em processo de dissídio. Agora, a nossa mobilização pode destravar a negociação.

O momento é decisivo! Até agora, professoras, professores e auxiliares de administração escolar tem defendido com determinação e coragem a nossa Convenção Coletiva. O que está em jogo é nosso reajuste, nossa garantia semestral de salários, férias não parceladas, o recesso de 30 dias, as bolsas de estudos de nossos filhos – e o patronal abandonou a negociação e nos forçou a procurar a Justiça, em processo de dissídio coletivo.
Esperar pela decisão da Justiça é último recurso, não interessa a ninguém: não há garantia de que o Tribunal do Trabalho mantenha todos os direitos que conquistamos em mais de vinte anos de lutas e negociações. As escolas também podem perder – e no sindicato dos donos de escolas já há donos descontentes com a intransigência dos seus representantes.
Nossa mobilização é pela defesa dos nossos direitos. É pelo respeito ao nosso trabalho, pela educação de qualidade. A greve é um direito constitucional e um legítimo instrumento de luta. Cabe a nós decidir quando e como fazer.
E agora é a hora: converse com seus colegas, fique de olho vivo e não falte na assembleia do dia 19!

 

CAMPANHA SALARIAL 2018
EDUCAÇÃO SUPERIOR:

ESTACA ZERO!

Patronal não firma compromisso, não faz proposta, não dá resposta, procrastina acordo – e leva negociação da Convenção Coletiva a um impasse. Assistência médica está em risco.

Desde fevereiro, a comissão de negociação dos sindicatos integrantes da Fepesp vinha discutindo propostas sérias, detalhadas e bastante com- plicadas envolvendo a assistência médica de professores e auxiliares.
A intenção inicial das mantenedoras era a de acabar com o plano ― alegando alta de custos. Ofereceram, sem qualquer seriedade, trocar o plano de saúde por vale-alimentação, o que rejeitamos de pronto. Construímos uma proposta em que custos de coparticipação ou um aumento na participação dos professores e auxiliares nos custos do plano seria compensado por aumento real de salários e pela inclusão de reembolso de creches para crianças até cinco anos.
Agora, semanas e meses depois, na reunião de negociação de 07/05, a comissão patronal descartou qualquer aumento real, quer limitar o reembolso de creches a 12 meses e voltaram a pedir nova proposta nossa. Nossa resposta foi ‘NÃO’!
Não há mais propostas a fazer. Queremos manter o plano, e para isso construímos uma proposta sensata. Queremos as bolsas de estudo, creches até os cinco anos de nossos filhos. E, além da reposição da inflação, aumento real que demonstre nosso empenho pelo bom resultado das instituições. O mercantilismo das instituições tem resultado em lucros para as escolas e aperto para nós ― e levaram a negociação a um impasse. Paciência tem limite, e a nossa acabou.

 

Diretoria do SINPROVALES