Professores aprovam o índice de reajuste salarial na assembleia geral e extraordinária realizada em 07 de maio de 2011, às 9 h. na sede do sindicato em Indaiatuba.

Reajuste

A proposta do Semesp prevê convenção por dois anos. Em 2011, haveria 6,23% retroativo a março, calculado sobre os salários de janeiro. As diferenças salariais seriam pagas até 5 de agosto.

Em 2012, reposição da inflação em março e aumento real de 1,6% em agosto. Na proposta, o repasse da inflação prevê um teto de 6,5%. Caso a inflação supere este valor, a diferença terá que ser negociada.

Os trabalhadores querem que, em qualquer circunstância, a base de cálculo para o reajuste de 2013 seja a inflação plena, acrescida de 1,6%.

Bolsas de estudo

 

Não há mudanças na bolsa de estudo dos professores. Em relação às bolsas para filhos e dependentes, os patrões querem o reembolso dos encargos sociais (INSS etc) cobrados sobre o benefício, valor em torno de 27% da mensalidade. A mudança começaria a valer em 2012.

Para os trabalhadores, as instituições de ensino superior que gozam de imunidade tributária ou isenção fiscal não poderão cobrar esse reembolso, já que o valor refere-se a encargos previdenciários. Outra ressalva à proposta do Semesp é que a cobrança deve valer apenas para os filhos e dependentes que ingressarem na IES a partir de 2012.

Recesso

 

Na proposta apresentada, ficam mantidos os 30 dias de recesso, sendo 20 deles gozados sempre em janeiro. A mudança é que os dez dias restantes poderão ser divididos em até três períodos (hoje são dois), desde que, em cada período, sejam usados dias consecutivos em que normalmente deveria haver aulas.

Hora tecnológica

Será criada uma comissão intersindical para discutir o pagamento das horas-tecnológicas, educação a distância, atividade docente e outras denominações (tutoria etc), com prazo até outubro de 2012 para propor mudanças a partir de 2013.

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